卡恩就他離開拜仁管理層一事接受了媒體的采訪，他談到了自己的看法。他說，雖然他離開拜仁CEO職位後不感到解脫，但他樂於承擔這個責任。他表示，他希望將經濟、體育和體育政治方面的工作結合起來，這是他想要做的事情。盡管如此，在慕尼黑這樣的地方，很難進行必要的變革，也很難走上新的道路。
卡恩深信，他們所做的調整對拜仁來說是正確的。他引用了商界的一句話——文化把戰略當早餐。也就是說，一家公司的文化總是比任何戰略都要強大。在拜仁俱樂部這個政治化程度很高的地方，各種力量都在不同的方向上發揮作用，如何控制局面是最大的挑戰。
關於拜仁在德甲連續11次奪冠的情況，卡恩說，一項賽事的競爭不能變得可預測。如果只有幾家俱樂部長期主導比賽，那麼成功就會變得平凡，從而貶值。當球隊之間的陣容預算相差數千萬時，而驚喜卻越來越少，這場比賽中的競爭就失去了誠信。如果有人願意花大筆錢購買聯賽版權，那麼這場比賽就需要明星和精彩的場面。最重要的是，比賽應該一直到最後都精彩刺激，這才是體育競技的核心。
卡恩在擔任拜仁俱樂部的時候深刻認識到了這一點，他仍然希望並必須贏得冠軍。如果一家俱樂部連續第十次或者第十一次奪冠，這固然是了不起的成就，但比賽將會變得荒謬。從長遠來看，這會損害整個聯賽的形象，但這不能怪罪拜仁俱樂部。
