加拿大作家马尔科姆·格拉德威尔在调查的基础上，总结出了“一万小时定律”，他的研究显示，在任何领域取得成功的关键跟天分无关，只是练习的问题，人们眼中的天才之所以卓越非凡，并非天资过人，而是付出了持续不断的努力。
一万个小时的刻意练习是任何人从平凡变成世界级大师的必要条件。所以，三百六十行，行行出状元，只要付出足够的时间和努力，就能成为行业不可或缺的人才。和畅无忧养车管家一起来看看汽车维修那些事吧。
一、汽车维修难不难
汽车维修，说难也难，说不难也不难。因为做任何事情都是需要坚持和付出汗水的，难的是吃苦，不难是因为热爱和对成功的渴望。
很多人都说汽车维修很苦，这种认知也是有道理的，从事汽车维修要熟悉汽车各个零部件，更要知道维修原理，就需要每天和车打交道，练好基础功。学习维修最好找专业的、经验丰富的师傅教学或者到汽修学校学习。
1.二手车评估师的话，几个月就可以学会的；
2.如果是汽车保养类的技术，一般3-6个月就可以学会的；
3.如果是学汽车维修类的技术，一般得2-4年的学习；
4.新能源汽车维修涉及电路比较多，所以需要3年-5年时间。
二、汽修人员缺口大吗
现在国内的汽车维修企业虽然高达46万家，但是很多汽修店并不专业，大多都是修车的师傅去其他汽修店里工作过几年之后自己单干开的店。随着我国汽车新技术、新工艺的更新迭代，汽修市场亟需掌握大批汽车维修新技术、新工艺的高新技术人才，这也是我国汽修人才极度紧缺的重要原因。汽车维修行业现状高端汽车维修市场潜力巨大。 高新技术汽车修理工缺口大。汽车修理工的薪资待遇较高。
三、汽修行业发展前景
汽车修理门槛低、维修技术参差不齐，很多汽修人员只会基础维修，不能满足车主维修需求。汽车新技术、新工艺的更新迭代，汽修市场亟需掌握大批汽车维修新技术、新工艺的高新技术人才是缺口高达几百万。人才高端汽车维修市场有待进一步开发，未来也将成为新的行业增长点。
四、畅无忧养车管家有什么
1.专业的技术培训：不用担心教会徒弟饿死师傅，公司倾囊相助，专业的汽车维修师傅帮助加盟店培养维修人才。
2.培养人员忠诚度和专业度：不用担忧人才流失和技术不过关，每个维修人员都要经过多次培训和考核才能获得维修资格。
3.全新的技术维修理念：对接市场新技术、新工艺，更新技术维修工艺，提高维修质量和效率。
4.成熟的经营管理体系：从门店开业选址、经营管理、市场营销、线上线下客户导流、维修保养项目、产品采购等方面皆有总部指导对接，让你少操心，当好甩手掌柜，轻松经营一家属于自己的汽车维修店。
