倘佯清朝历史的长河，我想到的第一个词语就是康乾盛世，很多人乍一看康乾盛世应该说的是康熙、乾隆两位君王，其实不然，康乾盛世又叫康雍乾盛世，是康熙、雍正、乾隆三代皇帝，持续时间长达一百三十四年统治，是清朝统治的最高峰。
在没有解读之前，对于雍正给我的印象就是在位时间不长，也并没有很大作为的一代君王，解读之后我才发现自己之前的认知很是浅薄。今天我们就探索一下这位在位时间并不是很长，光芒略有暗淡的君王是如何成就了康乾盛世。
中国封建官场一个最常见的现象，各官员一手从国库里掏银，一手对百姓敲骨吸髓。官员游走在皇帝和百姓中间，皇帝要求这些官员办事，官员们就联合起来贪污受贿。于是就造成皇帝的福利政策，落实不到老百姓身上，民不聊生的疾苦，皇帝也无法知晓，这就是封建制度的弊端，皇帝有心为百姓造福，无奈却落实不到实处。
在雍正帝刚刚上任之时，也面临着这样的问题，当时西北平叛要用兵，用兵就需要军饷，因康熙晚年时期为了打仗，夺取边疆，国家财力亏空严重，国库空虚严重。然而大部分朝廷官员却沆瀣一气，盘剥百姓，大肆贪腐，国弱民穷。
雍正知道要想国富民强就要改革吏治，改变游戏规则，才能开源。修改游戏规则就意味着要得罪很多人，因为游戏规则的变更会损害很多人的利益。纵观朝堂上下隆科多、八王爷是绝对不会站在自己这边的，故只能开恩科，发掘新的人才人，在用人上雍正也制定了选人用人标准。
雍正需要真真忠心自己的人，听自己的话，面对刚继承的皇位，面对前朝留下的贪官和弊政，他急需寻找一位能够与他同甘共苦，与君分担艰巨任务的心腹。如果只靠自己去科恩招揽这是一个漫长的过程，雍正放眼整个朝堂，眼前出现了十三郎胤祥，胤祥是能够最快为自己所用的合适的人选。
但是对于胤祥来说，并没有那么容易，十年的圈禁遭遇，让胤祥已没有棱角，做事说话谨小慎微， 胤祥一切的变化雍正都看在眼里，于是雍正找到胤祥促膝长谈，推心置腹的一番言论让胤祥重燃了斗志，胤祥感念雍正的仁慈与心心相惜，对雍正终其一生都忠心耿耿、为其所用，协助雍正出手整顿吏治，推行新政，胤祥的忠心就是雍正选择他的最终原因。
忠心从古至今，不论是大到国家小到各企业都是用人的一大标准，这个人只有有了忠诚度才能真正的为国家做实事，才能面对外界形形色色的诱惑时不为所动，特别岗位人才的忠心甚至是守护一个国家不被动摇的根基。
雍正帝为了坐稳宝座，国家兴旺，也是推出了一系列的整顿措施，然而要处理这些事情只靠雍正帝自己那是绝无可能完成的，那就必须优选出符合自己要求的官员。
雍正元年，刚刚继位的雍正属于自己的政治资本非常的少，上书房里也仅有的几位心腹重臣可以为他所用。所以，雍正求贤若渴，网罗天下人才，适时，雍正利用铸造新币之机，选拔了一批有识之士，并将这些人任命到衙门、省府州县，目的在于用基层官员去安抚民心，来达到稳固新朝统治秩序的目的，为什么会用这样一批人到基层？
因为这批人来自于基层，知道民众疾苦，没有朝廷背景，所以做起工作来也就不会附庸他人，还有一个原因是诏示天下，你的出生怎么样不重要，只要你能办事，能为天下苍生谋福，就能得到国家的重用，也借此来吸引更多优秀的人才为国家所用。
敢说敢做的杰出代表少不了孙嘉诚，在雍正皇帝的眼中，只要人才他都会不惜一切代价提拔任用。孙嘉诚便是雍正不惜一切用人才的最好的一个例证。孙嘉诚经常顶撞雍正，常常太直接的话，有的话语甚至严重伤到了雍正的自尊，雍正非常生气！
但冷静下来想了想，又觉他说的很有道理。雍正极其喜欢孙嘉诚的直言、敢言，亦是欣赏他有棱角的性格，雍正曾说过：“唯有敢说敢做的人才能安民心，守天下，敢说实话办实事的人才能得到天下百姓的拥护，然天下百姓便是守天最强力量。”其实敢说敢做放到今天也是衡量一个官员的一大标准，说实话办实事，为民谋福，安得民心。得民心者，得天下；守民心者，守天下，想要太平盛世就需百姓安居乐业，百姓强则国强。
守旧的人干不了创新的事，创新需要特立独行，有想法甚至是出格的想法，在雍正心中只要能把脑子用到改革上，就是好样的。面对前朝留下来倚老卖老，整天混日子的老官员，需要新的政策去打破前朝遗留下的不良习性、需要新的想法打开创新的大门，以此来实现雍正的伟大抱负。
雍正创新出台的第一个政策就是干掉那些不喜欢认真做事、混日子的官员，对于贪官，懒官、庸官，雍正帝直接劝靠其退休，对于喜欢做事又有创新能力的官员雍正是倍加赞赏，大清也因雍正这一举措盛兴了两百多年，他也为他的子孙积攒了无数千里马与丰厚财富。
雍正当上皇帝已年过四十五岁了，人到中年，人生阅历与思想的深度，还是年轻人无法企及的。纵观选人、用人标准已经很明显了。面对人才，为了留住人才，雍正帝也是有自己的一套方法推心置腹、破格提拔等等都是吸引人才的办法，但是随着人才引进随之而来的一个问题：“人才吸引过来了，可是如何才能让人才保留住为自己所用呢？”针对这一难题，雍正的方法就是给人才加薪，满足精神领域的前提是满足物质基础，这一点我们雍正帝深有体会才能快很准的直击问题的命脉。
我们都知道在中国古代王朝，官员的俸禄并没有我们想象的那么高，尤其是明清两代官员的俸禄更是“惨不忍睹”。清代官员俸禄很低，低到不足以维持家庭生活的正常开支。特别是一些地方官员，不定期需要接待上级的检查招待，更是苦于无钱消费。于是雍正皇帝发明了养廉银制度，有了这个保障，大清的官员自然拍手称道。
其实对于给百官加薪在当时可谓是一个壮举，也许当时的雍正帝知道，要想马儿跑得快，就得让马儿吃饱、吃好，才有力气跑得更快、更远。从给百官加薪不难看出雍正是拥有大智慧的，这个大智慧运用到我们当下来说，一个企业如果不肯花钱，这个团队可能很快就散掉了。我们常说：“钱虽然不能解决所有问题，但是百分之九十九的问题都可以用钱来解决。”看来在千年之前我们的雍正帝就明白财散人聚、财聚人散的道理。
回顾清朝两百多年的历史，康乾盛世如果没有雍正来大力整顿吏治，严格选用人才，估计清朝可能会提前衰亡，康乾盛世也不会那么持久！对于康乾盛世，雍正帝虽然在位时间只有短短十三年，但是他的十三年为乾隆打下了夯实的基础，为康乾盛世做出伟大而不可磨灭的贡献。
