康熙五十六年 (公元1717年) ，李卫靠家里花钱给他买了监生资格入仕，被任命为兵部员外郎。按当时的官场规矩，这种不是靠科举考试正规入仕的官员不大可能受到重用擢升的。
雍正为人冷峻刻薄，性格复杂多疑，作风独断专横，看人看事细致入微，做事“一竿子插到底”，他需要为人穷酸小气，手脚麻利，社会关系简单，没有“花花肠子”，指到哪里打到哪里，认权不认理，做事不顾规则只要结果的官员，李卫就属于雍正的理想人选。同时重用李卫，可以教育那些无所事事的官员，改变官场的颓废风气。
正所谓“没有没有用的人，只有不会用的人。”如果只看短处，则无一人可用；反之，若看人长处，则无不可用之人。
