俗话说,宰相肚里能撑船。度量大,能容人,这是成功的领导者应该具备的素质。与之相反的领导者,虽然也有可能成功,左宗棠就是其一个,但这样的情况是极少数。
曾国藩说认为,贤能的人的度量,超越平常人万万倍。在曾国藩看来,度量是否宽广,是衡量人贤能与否的重要标准。历史上有不少人因为度量稍窄,影响了事业的发展。这其中就包括曾国藩的偶像诸葛亮。蜀汉有一个重要文臣,名叫廖立。他曾与庞统齐名,可见他的才能非常不一般。诸葛亮也对他寄予厚望。廖立才能虽大,但缺点也很明显。他骄傲自满,喜欢背地里议论人。这是曾国藩认为的两大败德,廖立都犯了。
廖立非议刘备,认为刘备犯了一系列战略错误(伐吴等)。满朝文武,除了诸葛亮他廖立不敢说以外,其余人都被他贬得一文不值。廖立破坏了官场规则,也因此付出了沉重的代价,诸葛亮将他贬为庶民,永不录用。一代英才廖立的政治生命就此结束。廖立落得个这样的下场,固然是咎由自取。但是,诸葛亮在这件事情上有不有错误呢?我想起一则招聘广告:“不怕你有刺,就怕你无才。”在诸葛亮的用人法则里,这句话成了:“不怕你无才,就怕你有刺。”诸葛亮一生都用不好带刺儿的人才,廖立是一个,魏延也是一个。所以,蜀汉政权的重要人才,几乎都是刘备留下的。诸葛亮没为蜀汉留下多少人才,为蜀汉灭亡埋下伏笔。
诸葛亮为什么用不好带刺儿的人才呢?关键的原因还是在于度量不够。同样的问题曾国藩也有,曾国藩用不好王錱。但总体而言,曾国藩在这一点上比诸葛亮高明许多。所以,曾国藩成功了,而诸葛亮失败了。想成功的朋友,当学曾国藩,不要学诸葛亮。