今日新鲜事 热点 质量、改革、儒将,清朝晚期湘军“内心“有何纠葛,为何战斗力爆棚?

质量、改革、儒将,清朝晚期湘军“内心“有何纠葛,为何战斗力爆棚?

自1840年鸦片战争后,清朝的统治陷入了岌岌可危的状态中。西方列强利用坚船利炮撬开了中国的大门,并开始与清朝进行不公平贸易,以完成西方资本的原始积累。在那个饱经风霜的年代,军事力量也开始变得尤为重要。

晚清湘军

在外部环境的危机中,清朝内部的统治也并不平静,太平天国运动席卷了东南地区,使清朝陷入了内忧外患的情况中。在应对农民反叛的政策中,唯一可行的政策便是军事镇压,可是清朝的八旗兵、绿营,由于军备废弛,早已失去了战斗力。从这些情况上来看,清朝的统治似乎快要结束。

然而在清朝统治命垂一线的时刻,一支军队的建立弥补了清朝的不足,并解决了清朝的问题,使清朝的统治又延续了50年,这便是晚清的湘军。湘军战胜了强大的太平天国叛军,并重新巩固了清朝的军事力量。那么湘军内部究竟有怎样的力量与秘密,改变了历史发展的脚步。

一、从团练到新军建立的文字游戏

从湘军建立的起源上说起,就不得不说湘军在建立之初其实是非法的。清朝凭借满洲八旗的强大战斗力统一了中国,可是其少数民族的身份却无法就此根除。所以在管理帝国疆域的过程中,对军事力量的调度异常小心。

而长期的和平使满洲八旗的战斗力逐年下降,军备的废弛成为了大清王朝的主要问题。即使之后建立绿营,以弥补军事力量的不足,无奈的是军备的废弛几乎成为了定势。为了应对地区叛乱,清廷创造了团练制度,试图以此来巩固地区的统治。可是当反叛的势力成为敌对政权后,团练制度是无法与叛军相抗衡的。

清朝奏折

咸丰皇帝在对抗太平天国的过程中,并没有意识到敌人的强大与敌人性质的转变,而是一味利用团练,妄图消灭太平天国的反叛。好在曾国藩及时挺身而出,建立了新型军队,重振了清朝的军事力量。

在曾国藩回忆当初建立新军的过程中,也进行了坦白,“臣自咸丰二年奉旨办团(即团练),初次折内即奏明自行练勇一千,是臣所办者乃官勇,非团丁也”。所以曾国藩在建立湘军之初,并没有得到建立湘军的命令,而是通过奏折,与清廷玩起了文字游戏。

随着不断的旁推侧敲,湘军在曾国藩的遮掩下建立起来,成为了镇压太平天国的绝对力量。

清廷在镇压太平天国运动后,并没有对曾国藩进行清算,而是在曾国藩的启发下,认识到了新型军队的强大力量。面对政治危局,清廷保留湘军建立的体制,并沿用于全国。那么湘军内部究竟有怎样的魅力,使清廷放弃了军事力量上的忌惮,而为湘军的战力所倾倒?

二、队伍整齐,训练有方的“新型”军队

满洲八旗、绿营的失败,关键在于国家管理的体制上。军事力量作为国家力量的一项,牢牢掌握在了清廷手中,所以导致在管理庞大的军队中,失去了行之有效的手段。因此老式军队的腐败难以根除,而湘军在制度与训练上,与老式军队就有很大的不同。

太平天国运动

1、求精不求多,选拔健壮的战士

在老式军队中,官府所在乎的是军队的人数,而并非军队的质量。所以老式军队吃空额的现象非常常见。而湘军在创立之初,并不追求人数上的宏大,而是注重军队质量的打磨。“但求其精,不求其多;但求有济,不求速效”,成为了湘军快速崛起的秘诀。

在选拔的过程中,为了防止朝廷忌惮,选拔过程是建立在团练的基础上的。“于省城立一大团,认真操练,就各县曾经训练之乡民,择其壮健而朴实者招募来省”。朝廷只给出了训练团丁的命令,并没有给出组建军队的命令,所以私自组建军队,很有可能导致引火烧身,而新军建设也会被扼杀在摇篮里。

从士兵的选拔上,就可以看出老式绿营兵追求的是数量,而湘军追求的是质量。从质量上完成量变,这是湘军的成功秘籍之一。而战争史中以少胜多的奇迹,也正是由精锐的军队创造的,这也为湘军日后的发展壮大打下了良好的基础。

2、沿用戚继光的练兵之道

除了军队质量上的打磨以外,还要对军队进行高效率的训练,以完成军队战斗力的进一步升华。而老式军队因为军纪涣散,往往导致临阵脱逃,不战自败的窘况发生,所以军队高效率的训练,成为了一支军队是否是精锐力量的关键。

晚清湘军

在军事训练的管理中,“参访前明戚继光、近人傅鼐成法”。也就是说,在训练湘军的过程中,使用了戚继光的练兵之道。而其中的“傅鼐成法”,其实是训练团丁的一个幌子,真实目的是提高湘军的战斗力。

至于戚继光的练兵之道,早已有了无数成功的历史经验。戚继光本人用其击败了困扰东南地区的倭寇,晚明著名将领孙传庭用戚继光的兵书练兵击败了李自成。在这些成功的案例中,湘军在之后的战斗表现中也继承了这种成功的战果。

3、兵制上的改革,使将领对军队有更强的管理权

在湘军的战史中,曾有千人击退万人敌军的记载。由湘军将领罗泽南率领的千人军队,在罗泽南的指挥下,五百人守营,五百人分三路进军,主攻、旁击、抄尾等战术动作的调度井井有条。而前来迎战的万人,面对湘军战术机动却难以匹敌,竟无法前进,最后只能无奈后退。这便是湘军在选拔上、军事训练上的成果展现,而军队的将领,也成为了关键。

在老式军队中,兵不认将成为了固有体制。中央朝廷为了防止产生军事力量割据的局面,与明朝一样,施行了兵将分离的管理。而兵将的分离,也成为军备废弛的主要原因。所以湘军在建立的过程中,明确了士兵与将领的分配,使士兵与将领成为了有机组合。

也正是因为将领与士兵的结合,使军队的战斗力也得到了较大的提升。将领也可以因此,有着更大的发展空间,完成所需的军事任务。所以兵制上,湘军也进行了改革,将将领的能力进一步放大,直接提升了湘军的战斗力。

曾国藩与湘军

三、湘军管理层中的智慧

湘军除了队伍整齐,训练有方之外,领导湘军的管理层也成为了湘军的主要战斗力。因为一支精锐的军队,除了武装到牙齿的士兵之外,如何动手操刀,给予敌人致命的打击成为了主要方向。也正是湘军具有优秀的人才任用机制,才凝聚了湘军强大的战斗力。

1、老大曾国藩的圣明领导

作为湘军的创始人,湘军的头号人物,曾国藩的作用无疑是绝对的。没有曾国藩的话,清朝可能继续使用团丁来打击太平天国的叛军,更很有可能导致清朝的灭亡。而曾国藩作为清朝的大臣,在乱局之中看到了生机,以明知不可为而为之的勇气一手缔造了湘军。

使湘军的发展从禁令到推广,离不开曾国藩对朝廷机制的熟悉。曾国藩通过明智的判断,认清了朝廷对军事发展的态度,并通过自己的语言表达艺术,使清廷放松了组建新军的警惕。曾国藩的明修栈道,暗度陈仓的战略使湘军的建立成为了可能。

能在乱局的发展中找到方向与定力,这是难能可贵的。曾国藩的智慧与勇气,以及坚定发展的努力,成为了湘军逐渐发展壮大的主要原因。因此一支队伍的主要领导人,一定要清楚一支队伍所发展的方向,并有足够的智慧解决相关难题。

2、重用儒将来领导军队

曾国藩除了具有相当的智慧与勇气创造了湘军,其还具有一双识人的慧眼,使湘军的运转更高效。任免具有能力的武将,才能使湘军在战斗的过程中,具有更强的战斗力与执行力。上述千人敌万人的例子,便是最好的证明。

晚清湘军

而在湘军阵营中,许多将领都有一个共同的身份,便是书生。很多弃笔从戎的书生,成为了湘军的得力干将,这也直线提升了湘军内部环境。书生带兵,以廉耻、礼义为根本,也使湘军紧紧团结在道义的基础上。

3、兼容并蓄的人才选拔机制

“根据罗尔纲的统计,湘军将领中,书生出身的占到58%的比例”,这也证明湘军的将领中,还有其他类型的人才。如王錱,心直口快,说话声音很大,常常让人难堪,可是在领导士兵作战的过程中,具有身先士卒的领导的作用。

这也证明,即使湘军将领的性格不同,各有偏好,可是他们都有一个共同的目标,就是战胜敌人。所以湘军的人才选拔机制是相对公平,每个人的军事才能,都得到了很好的体现,这也成为了湘军高效运转的主要秘诀。

四、“攘外必先安内”的实际运用

从湘军建设的内部来看,可以看到军事力量发展的核心与管理层运作的智慧。积极训练底层士兵,高效管理人才的任用,并设立一个明确的目标,成为湘军战斗力直线上升的原因。而面对混乱的外部局势,湘军也并没有因此失去发展的主方向。

也正是因为湘军内部的安定,才使湘军团结一致,战胜了强大的叛军。“攘外必先安内”,在湘军的发展过程中得到了很好的体现。所以在应对外部危机的过程中,积极提高自身的实力,才是最根本的解决方法。

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