近期，正在发行的一批新基金拟任基金经理中，出现了多位“新面孔”——如嘉实均衡配置的拟任基金经理刘晗竹、永赢启源混合发起式的拟任基金经理郭鹏和蜂巢先进制造混合发起式基金经理吴穹等，他们此前虽有过管理养老金或从事研究工作的经验，但管理公募基金的时间均不算长。
业内人士表示，在震荡市大胆起用新人，或更容易被渠道和投资者所接受。此外，建设人才梯队、补齐空缺岗位以及年轻基金经理灵活、有拼劲的特点都成为基金公司的重要考量。
“新面孔”亮相
Wind数据显示，截至8月23日，市场上有69只基金正在发行。据记者不完全统计，这些基金的拟任基金经理中，有8位的任职时间不满一年。
例如，8月14日开始募集的嘉实均衡配置，拟任基金经理为刘晗竹。天天基金网数据显示，刘晗竹2023年7月27日开始任职，累计任职时间仅27天。
简介显示，刘晗竹2011年加入银华基金，历任研究部TMT行业研究员、组长。2014年6月加入嘉实基金，曾任机构投资部投资经理助理、年金投资部投资经理，现任养老金投资部股票投资经理。简历显示，这位基金经理有管理养老金的经验，而管理公募基金是第一次。
同在8月14日开始募集的永赢启源混合发起式，拟任基金经理为郭鹏。天天基金网数据显示，郭鹏任职起始日为2023年7月14日，累计任职时间为40天。资料显示，郭鹏加入永赢基金后，历任权益投资部消费组兼科技组组长、研究总监助理、研究总监兼投资经理，现任永赢基金权益投资部基金经理。
可见郭鹏在基金公司一直从事研究工作。2023年7月14日，郭鹏开始担任永赢医药健康股票基金经理。这是他管理的第一只基金，而正在发行的永赢启源混合发起式将成为他管理的第二只基金。
8月15日结束募集、8月16日成立的蜂巢先进制造混合发起式，基金经理为吴穹。天天基金网数据显示，吴穹2023年8月16日起开始任职，累计任职时间仅7天。资料显示，吴穹曾任职于广发银行总行金融市场部、东证融汇证券资产管理有限公司，现任蜂巢基金研究部副总监，研究领域涵盖固定收益、权益等大类资产。
起用新人用意深
“在当前的市场行情下，大胆起用新人不失为一个好选择。”一位资深基金业内人士说，“新人由于没有不好的历史业绩，或许更容易被渠道和投资者接受。”
此外，“新生代”基金经理频繁亮相还有着多方面原因。
首先，人才培养是绝大多数基金公司都在长期做的工作。基金公司会通过提拔优秀研究员、“老带新”等方式培养投资的新鲜力量，建设人才梯队;待到他们成熟后，便会走上投资岗位。
尤其对一些初创公司或中小公司而言，从业内高薪聘请优秀的成熟基金经理成本较高，所以会侧重从内部培养。一家成立不到3年的基金公司高管表示，公司筹备期间，曾接触了一位知名基金经理，但对方选择留在原来的公司并未加入他们。公司成立后，因为成本原因，没有招聘到成熟的基金经理，所以公司把侧重点放在内部培养新基金经理上。
其次，“新生代”基金经理涌现还有一些客观原因。比如，随着基金公司发行新基金越来越多，而每个基金经理管理的产品数量有限。基金公司要想发行更多产品，便会让越来越多的“新鲜血液”进入投资岗位。此外，近年来还有不少资深基金经理离职，他们离开后空缺出来的基金经理岗位也需要有新人来填补。
“新生代”基金经理上任，投资业绩是否有保证?
华南某大型公募基金公司的一位资深基金经理表示，基金公司对人才的培养大多有一套成熟的体系，基金经理在正式走上投资岗位之前，往往会“千锤百炼”，经过公司的优中选优，而且还有公司投研平台的支持和风控体系的约束。所以，对新基金经理的投资业绩不用过度担忧。
还有业内人士表示，年轻基金经理受传统投资风格的约束较少，可以更灵活地应对市场变化，更有拼劲。
不过也有公募基金人士坦言，“新生代”基金经理在经验上确实有所不足。他们尚未经历完整的牛熊周期，在顺境中可能会脱颖而出，但面对市场波动，在抗压能力、控制回撤等方面或许不如资深基金经理，这也需要引起投资者的重视。
来源：中国证券报·中证网 作者：万宇 张凌之
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