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BOSS直聘广告牌。 视觉中国 资料图
10月10日,互联网招聘平台BOSS直聘(Nasdaq:BZ)向香港联交所递交了双重主要上市申请。此次上市由摩根士丹利、高盛担任联席保荐人。
在香港双重主要上市,指公司已在某一证券交易所上市的情况下,赴香港联交所再次独立上市。两地均为公司主要上市地。这也意味着上市流程完成后,BOSS直聘将成为同时在美国纳斯达克交易所和香港联交所上市的公司。
相关人士告诉澎湃新闻记者,双重主要上市有利于上市公司更好地应对当前充满挑战的市场环境;也有利于让更多的用户、投资人,以更多元的方式参与企业发展。
年初至今,贝壳、理想汽车等多家公司已成功在香港完成双重主要上市。
2021年6月11日,BOSS直聘登陆纳斯达克,股票代码BZ。机构披露的持仓报告综合显示,今年二季度百家机构增持BOSS直聘,包括T.Rowe Price(普信集团)、UBS AM(瑞银资产管理公司)、Tiger Global(老虎环球基金)、J.P. Morgan AM(摩根资产管理)等。
招股书显示,双重主要上市所募集的资金将用于智能匹配等核心技术能力、数据安全和风险评估能力等方面。
BOSS直聘二季度财报显示,二季度BOSS直聘总营收约11亿元,同比下降5%;净利润接近1亿元,去年同期净亏损约14亿元。
据招股书信息,今年上半年,BOSS直聘实现营收22.50亿元,经营性现金流流入为4.81亿元,经调整后净利润3.63亿元。同期,BOSS直聘平均月度活跃用户(MAU)为2590万人,用户平均每月在平台上产生30亿条求职招聘交流信息。
2020年、2021年,BOSS直聘收入分别为19.44亿元、42.59亿元,同比增速为94.7%与119%,2021年经调整后净利润为8.53亿元。
值得注意的是,财报显示,今年上半年,BOSS直聘大幅压缩成本。其中,上半年销售和营销费用约9亿元,去年同期约11亿元,减少约2亿元;研发费用为约6亿元,去年同期约4亿元;一般及行政开支3亿元,去年同期约17亿元,大幅下降约14亿元,降幅达82%。
上述三项费用合计约18亿元,而去年同期约33亿元,同比减少15亿元。在财报中,BOSS直聘并未说明缩减成本和投入的原因。
值得注意的是,BOSS直聘CEO赵鹏此前在一封内部全员邮件中公布了“361绩效考核制度”,即公司每年将进行两次绩效分布,将员工绩效分为前30%,中间60%和后10%。外界将其解读为BOSS直聘采取“变相的末位淘汰”。
尽管持续“降本增效”,大部分券商对BOSS直聘未来前景仍持看好态度。今年上半年业绩发布后,中信、招商、UBS等券商均给予BOSS直聘“买入”评级。国盛证券研报称,随疫情企稳,招聘需求逐步回暖,公司收款数据回暖有望为后续收入增长提供保障,未来企业付费水平有望逐步提升。
截至发稿,BOSS直聘美股报15.26美元,跌8.29%。